10.2.2018

תחזוקת פחי אשפה בגנים הציבוריים ירודה, ארונות בקרה להשקיה פרוצים, צינורות מנותקים, ובזבוז משאבים כך קבע מבקר העירייה בדו"ח שהוגש על נושא מחלקת הגינון ביקנעם.

תקציב הגינון ביקנעם הוא גבוה וגדל בשנים האחרונות, אך בהעדר ניהול ובהעדר פיקוח נמצא שכספי הארנונה שלנו מנוצלים לא נכון ומי שהרוויח מכך הוא בעיקר הקבלן החיצוני.
 המבקר מצא שגם במחלקת הגינון של העירייה אין שימוש בנהלי העבודה במחלקה, ולמעשה אין נהלים בתוקף. המבקר מצא שאין הקפדה על תחזוקת פחי אשפה בגנים הציבוריים וריקונם מדי יום. 

נמצאו ארונות בקרה להשקיה פרוצים ומלאי פסולת ללא כל מנעול (זאת בשעה שההנחיות דורשות שהארונות יהיו נעולים). המבקר טוען שיש הזנחה של תחנות הקצה.

 המבקר מצא בשטחים צינורות מנותקים, קצוות פתוחים וצינורות זרוקים בשבילים. לטענתו מציאת צינורות בשטח ובמעברים אינה תורמת לחזות השטח המוזנח ממילא. 
כמו-כן, בסיור בעיר נמצא שבעוד שמצב המדשאות בצירים המרכזיים מטופחים בתוך השכונות המצב מוזנח, ומדשאות הפכו בשל כך לשטחי פרא.

טיפול כושל בעצים צעירים יוצר מצב שניתן לראות בעיר עצים נוטים ליפול או מפריעים להולכי הרגל.

המבקר מצא שיש גם הזנחה בגיזום עצי הדקל, השיחים והעשבייה, וכן שלא בוצע ריסוס.
בנוסף מצא המבקר שצמחיית פרא צומחת במדרכות בהן אמור להיות פיקוח של העירייה על קבלן הגינון החיצוני, וכי הפיקוח לא בוצע כנדרש.

נשאלת השאלה מדוע למרות שהעירייה משקיעה כספים רבים מכספי הארנונה לטובת הגינון בעיר, המצב הינו כפי שעולה מו"ח המבקר.
מסקנת המבקר בדו"ח היא שבעוד העירייה שילמה לקבלנים, היא לא טרחה לפקח על עבודתם.
על פי הדו"ח היו חילופי דברים בין סגן מנהל המחלקה האחראי על הפיקוח עם הקבלן אשר כלל מספר ביטויים קשים שפגעו בסגן המנהל ולכן הוא הודיע על ניתוק קשר עם הקבלן עד התנצלות, ומעשית הפיקוח ביקנעם הצטמצם לספירת העובדים הנוכחים בשטח, ללא שום פיקוח אפקטיבי.
לאחר תקופה ארוכה ללא פיקוח ובזבוז משאבים פתר ראש העיר את בעיית הפיקוח על ידי ... ניחשתם נכון, גיוס עובד עירייה נוסף.
אי אפשר שלא להתרשם מדו"ח המבקר שלמעשה קיימת זילות בשימוש כספי הארנונה שאנו התושבים משלמים. לא מנהלים את הכספים באפקטיביות ובהעדר ניהול נכון ובקרה, עולה תמונה כמו זו שמתאר מבקר העירייה.
 עם היבחרי לתפקיד ראש העיר, יש בכוונתי לשנות מהותית את דפוסי העבודה בעירייה, ולכל מנהל מחלקה תהיה תכנית עבודה כולל מדדי בקרה והערכה.
בדפוס מנהיגות אחר נזכה בעיר לתוצאות טובות הרבה יותר.

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה